身为企业的领导者,虽然不需要事事都自己亲力亲为,但一定要具有统筹全局的能力。若想企业能够正常运转,就得了解企业战略,人力资源,财务,营销,团队管理能基本的企业管理培训课程核心内容,所以这也是企业做培训三大立足点,人财物的管理。
所谓企业管理者,就是拥有高水平问题解决能力的人。要成为理想的管理者,必须掌握问题解决的能力并能予以实践。而企业管理者培训课程正是面向管理者,并努力提高管理者能力的课程。
通用的企业管理培训课程大全有:
(一)高层管理者提升课程 | |
《宏观经济形势分析》 | 《战略性市场营销》 |
《企业变革与管理创新》 | 《企业税务筹划》 |
《卓越领导力修炼》 | 《战略财务与资本运营》 |
《人本管理》 | 《文化与商道》 |
《人物志》解读--如何识人用人 | 《管理者六顶思考帽》 |
《商业模式创新》 | 《股权激励》 |
《资本运营与风险管理》 | 《企业如何成功上市》 |
《企业危机管理与媒体应对》 | 《集团的管控》 |
《国学与领导智慧》 | 《哈佛模式——企业经营管理决策沙盘模拟》 |
(二)中层管理者提升课程 | |
《非财务经理的财务管理》 | 《赢在中层》 |
《非人力资源经理的人力资源管理》 | 《九型人格与领导力》 |
《中层干部管理技能提升》 | 《中层干部职业素养提升》 |
《市场营销管理》 | 《部属培育与辅导》 |
《高绩效团队建设》 | 《PAC沟通技巧》 |
《情商管理》 | 《团队建设与冲突管理》 |
《企业管理与创新》 | 《有效激励与授权》 |
《管理角色认知》 | 《组织观人学》 |
《从战略到执行-执行力系统的构建》 | 《十大管理技能系列精讲--目标、计划、组织、控制、协调、》 |
《高效沟通》 | |
《思维导图》 | |
(三)基层管理者提升课程 | |
《职业化素养提升与塑造》 | 《服务营销与管理》 |
《员工职业生涯管理》 | 《基层员工执行力塑造》 |
《专业形象与商务礼仪》 | 《基层销售人员专业销售技巧培训》 |
《阳光心态》 | 《新员工职业化培训》 |
《优秀员工特训营》 | 《企业内部讲师培训》 |
《职业精神与职业道德》 | 《职业化生存之职场规则》 |
《高效时间管理》 |
企业管理者常常面对如下困境:①揪头发:向上思考不到位、目标制定不清晰、绩效完成不达标②照镜子:工作计划拖延、职责界定模糊、角色认知错位③闻味道:团队管理混乱、激励人心不足、上传下达不畅
企业管理课程以提高管理者战略思维、经营模式创新、改善安博app、授权和激励下属、提高日常管理技能、改善跨部门沟通技巧、强化企业团队凝聚力、提高员工执行力等技能为目标开设的培训课程,企业管理课程广泛的适用于任何层次的管理者。
一支优秀的管理团队只有具备格局和高度,理解、认同董事长的思想,了解企业运营本质和企业运营价值链各个关键环节,打破“次优化”,才能回归自身的专业领域精耕细作,发挥各个领域真正价值。如果各个领域的负责人都能在企业建立一套属于自己的企业管理培训课程,由上到下,团队组织学习,一定能够从外到内形成强有力的核心竞争力。